Training am 15.01.
Am 15. Tag 4 des Okinawa-Kunigami-Camps fand das Training vormittags auf dem Kaigin Field Kunigami statt, und nachmittags wurde durch Teambuilding der Zusammenhalt gestärkt.
Ein besonderes Merkmal von Trainer Rikizo MATSUHASHIs Trainingseinheiten ist, dass jede einzelne taktische Elemente enthält. Beim an diesem Tag durchgeführten 2-gegen-2-Training wurden die Tore diagonal zueinander aufgestellt, um das Bewusstsein für das Verschieben in der Defensive zu erhöhen.
Bis jetzt stehen alle Spieler auf einer Ebene, und während des Trainings werden sie nicht in Stamm- und Ersatzspieler aufgeteilt. Jeder Einzelne wird mit hoher Motivation ausgestattet, um in die gleiche Richtung zu blicken und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, weshalb allen gleiche Chancen gegeben werden. Außerdem wird diese Richtlinie auch bewusst aus der Perspektive der Konditionsentwicklung verfolgt.
Alle Spieler und das gesamte Personal gehen im Gleichschritt, und in diesem tropischen Land entsteht ein neues Tokio.
FOCUS ON
Das „FOCUS ON“, eingefangen vom offiziellen Fotografen am 4. Tag des Okinawa-Kunigami-Camps, zeigt ein Bild von „DJ GO“, auch bekannt als Go HATANO. Mit seiner Musikauswahl hat er vor dem Training die Moral im Camp gesteigert und nach dem Training für Entspannung gesorgt. Nun ist ein Rivale für DJ GO aufgetaucht: Ewerton GAUDINO, auch bekannt als „DJ Ewerton“, der Samba und Bossa Nova liebt. Szenen, in denen sie sich bei der Musikauswahl heftige Funken liefern, sind mittlerweile zum Alltag in diesem Camp geworden.
CAMP VOICE vol.4 Rikizo MATSUHASHI, Trainer
Nach dem vierten Tag des Camps in Kunigami, Okinawa, zeichnet sich allmählich die Kontur des neuen Tokyo ab, das Trainer Rikizo MATSUHASHI anstrebt. Nach dem Morgentraining an diesem Tag sprachen wir mit dem neuen Cheftrainer, der „technische Aspekte fordert“, über das bisherige Training.
Q: In diesem Trainingslager fordere ich von den Spielern Eigeninitiative. Während des Trainings rufe ich ihnen zu: „Übertrefft meine Ideen!“
A: Es geht nicht darum, mich als Maßstab zu nehmen und zu sagen, ob man mich übertrifft oder nicht. Es geht darum, die eigene ursprüngliche Kraft zu entfalten und, wenn ich einen Vorschlag mache, diesen im Austausch mit den Spielern (Ideen oder Ratschläge) zu vermitteln. Darauf aufbauend gilt es, sich selbst einzubringen und zu überlegen, wie man darüber hinauswächst. Man darf das Wachstum nicht stoppen. Allerdings verläuft das Wachstum nicht immer kontinuierlich nach oben, daher ist es wichtig, die Auf- und Abwärtsbewegungen der Wachstumskurve zu verstehen und wenigstens einen kleinen guten Schritt nach vorne zu machen. Ich hoffe, dass ich dabei helfen kann.
Q: Es scheint, als würden in jeder Einheit alle Spieler gleichberechtigt Chancen erhalten.
A: Ich denke, das Training sollte gerecht sein. Es gibt natürlich Grenzen, aber je nach Inhalt ist das nicht immer möglich. Um im Camp alle in dieselbe Richtung blicken und dasselbe Ziel verfolgen zu lassen, sollten die Chancen gleich verteilt werden. Das hat auch eine physische Komponente, bei der wir auf die Kondition achten. Auch technisch und taktisch verfolgen wir derzeit genau dieses Ziel. Die Spieler sind sich bewusst und bemühen sich, ihre Motivation nicht zu verlieren, und wir müssen dem gerecht werden.
Q: Seit Beginn des Camps haben wir gesagt: „Auf gutes Spiel mit guter Stimme reagieren.“
A: Vielleicht sind wir im Moment etwas laut, aber wenn das zu den Stimmen der Spieler wird, denke ich, dass es etwas sehr Gutes wird. Natürlich ist diese Welt nicht so einfach. Wahrscheinlich wird es während des Trainings auch öfter strenge Stimmen geben. Ich kritisiere oder lehne solche Anweisungen nicht ab. Ich denke, sie machen das Team besser. Natürlich ist die Atmosphäre wichtig, und es wäre schön, wenn sie sauber, stabil und gut wäre, aber ich denke, wir müssen uns genauso mit der gegenteiligen Atmosphäre auseinandersetzen. Das gilt nicht nur für die Fußballwelt, sondern auch für die Geschäftswelt, und es geht nicht darum, alles schönzureden und glattzubügeln. Wenn solche strengen Hinweise kommen und man sie gut annehmen kann, dann entsteht eine Atmosphäre, die das Ganze noch besser machen wird, denke ich.
Q, Es scheint viele Trainingsformen zu geben, die darauf ausgelegt sind, das taktische Verständnis zu vertiefen, angefangen bei 2-gegen-2-Übungen, die das Bewusstsein für das Verschieben (Sliding) fördern.
A: Ich halte es nicht für sinnvoll, das Training allzu oft zu unterbrechen. Wenn es notwendig ist, stoppe ich und erkläre etwas, aber ich finde es wichtig, dass wir möglichst viel im Fluss der Bewegung machen und gleichzeitig auch Fehler angehen, bei denen die Spieler nicht das tun können, was sie wollen. Wie wir das strukturieren, machen wir mit etwas Kreativität. Wir müssen das noch viel mehr mit allen teilen, und obwohl das Testspiel bald ansteht, sind wir nicht überstürzt. Die Spieler arbeiten sehr konzentriert mit. Mir ist jetzt wichtiger, wie erfüllt sie sich fühlen und wie engagiert sie sind, als wie weit wir in meinem Kopf schon sind. Nach und nach baue ich in das Training die Essenz von Taktik und Vereinbarungen ein, und wenn das bei allen verinnerlicht und verankert ist, denke ich, dass es ganz natürlich in diese Richtung gehen wird, ohne dass wir das immer wieder explizit in Theorieeinheiten oder Meetings erklären müssen.
Text von Kohei Baba（Freier Autor）
