問：擔任隊長時，Albert PUIG ORTONEDA 教練有說過什麼話嗎？
A、當被問到「想請你擔任隊長，你怎麼看？」時，我回答說「這是我的榮幸，我願意接受這個任務」。
問：曾經擔任隊長的經驗對你有什麼影響？
作為東京隊的隊長是有責任的，我認為應該成為一位稱職的隊長。直到去年，東選手都盡責地完成了這份責任，做了非常出色的工作。無論是作為球隊還是公司，都在迎接新的變革，個人也很高興能再次成為隊長，迎接新的挑戰。我認為在責任這一部分必須要做好。
Q、作為選手代表的角色與作為一名選手的雙重身份，您是如何根據過去的經驗來看待的？
A、不是因為上次做過了，而是現在認為可以再次迎接新的挑戰。
問：副隊長由Diego OLIVEIRA選手擔任，未來還會有其他成員追加的說法，請問情況如何？
A、已經確定的迭戈選手，考慮到他的行為舉止及對球隊的貢獻度，我認為他非常適合擔任隊長。（通常）日本選手和外籍選手會分成不同的群體，但為了實現教練所追求的足球，我們必須作為一個整體合作，從這個意義上來說，迭戈選手擔任隊長令人感到安心。
問：這是對監督所說的「團結一致」這句話的想法嗎？
作為隊長，我希望能夠妥善支持每位選手在各自的位置上發揮實力。
問：訓練營開始已經過了幾天，有什麼新的發現嗎？
A、首先能以良好的節奏、良好的氛圍、無壓力地進行訓練，對我們來說是最重要的事情。因為解釋練習的細節需要時間，所以如果能來現場觀看就會明白。我覺得必須在充分動腦的同時，技術也要跟上，才能達到完善的境界。當然這需要時間，但包括我在內，每個人都能夠提升自己的水平，也必須提升，這樣的訓練讓人覺得很有趣。
問：Albert PUIG ORTONEDA 教練的會議情況如何？
A、會議中也會穿插幽默，並且為了統一團隊的意志，會一邊觀看影片一邊在會議中進行細節的調整。此外，今天要進行的訓練內容也會事先在會議中記在腦海裡，然後再進行練習。這種影片的使用方式，以及系統等的使用方式，都可以說是最新的，或者說是前所未有的方式在進行。
問：在目前階段，教練對中後衛有什麼要求嗎？
A、並非僅作為中後衛，而是作為球隊整體，快速地傳遞球，尋找空間往較寬廣的方向傳球……與其說是人移動，不如說是有意識地將球穩定地從一人傳到另一人，這樣的訓練較多，因此我也很享受這部分的練習。
問：以前擔任隊長時，是屬於以背影示範的類型，經過經驗累積後，現在描繪的是怎樣的隊長形象呢？
A、目前階段沒有特別打算這麼做，但希望在學習各種事情的同時，能成為一個話更多的隊長（笑）
問：我想您經常會介入教練和選手之間的溝通。您認為憑藉經驗能夠順利處理這些情況嗎？
A、我並不打算逞強，但必須確實做好應該做的事，為了讓球隊氣氛良好並提升實力，我認為在教練和選手之間居中的角色會變多。教練所期望的與選手所想的之間多少會產生差距，因此即使是小事，也希望大家能互相交換意見，共同營造出更好的氛圍。
問：請告訴我們目前所看到的足球的有趣之處，以及同時存在的困難。
A、畢竟需要技術和判斷速度，因此必須提升這些能力，這樣足球才能完善。我認為能夠理所當然地做到理所當然的事情，才會連結到高水準的足球。這真是令人期待。
問：這幾天內，請告訴我們Albert PUIG ORTONEDA監督強調的關鍵詞是什麼。
A、雖然是足球以外的事情，但我感受到教練認為在球隊中，無論是日本選手還是外籍選手，大家作為一個家庭一起完成目標，和足球一樣重要。
Q、請告訴我們波波維奇先生和城福先生時期的足球風格與Albert PUIG ORTONEDA監督所追求的足球風格有何不同。
A、有些部分與波波先生和城福先生所做的事情相似。Albert PUIG ORTONEDA教練比較傾向於不需要過度移動，只要確實佔據位置，並且能夠從佔據位置的球員傳球給其他球員，就能進行更好的攻擊，踢出更好的足球。與其說是人員移動來控球，不如說是人站在應該在的位置，將球傳送到那裡，透過這樣的連續動作來追求進球，這是我覺得的新發現。
【採訪情況】
